Pflegedienstleitung (m/w/d) für Geisenheim

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Personelle Führung des Pflegebereichs 
• Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs
• Sicherstellung der Pflegequalität der Einrichtung 
• Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
• Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
• Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs-Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
• Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

Wir wünschen uns

• Ein erfahrenes und herzliches Team, das im Pflegealltag zusammenhält
• Achtsame, offene und kooperative Führungskultur 
• Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Qualifikation zwischen 4.398,42 bis 5.187,87 € und regelmäßige Tarifsteigerungen
• Jahressonderzahlung sowie andere tariflichen Zulagen
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche   
• Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
• Gesundheitsförderung ist uns wichtig - daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf
• Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform 
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 

Darauf können Sie sich freuen

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin, generalistische
• Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder eine vergleichbare Ausbildung wie ein Studium im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens
• Idealerweise eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung (460h) 
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Kommunikationsfreude und Empathie sowie ein motivierendes, zielorientiertes Führungsverständnis
• Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen 
• Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe 
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit