Mitarbeitervertretung (MAV)

In jeder kirchlichen oder caritativen Einrichtung gibt es eine Mitarbeitervertretung (MAV). Ihre gewählten Mitglieder vertreten die Interessen der Mitarbeiter(innen) gegenüber den Dienstgebern. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen bei.

Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretung regelt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO).

Zu den Rechten der Mitarbeitervertretung gehören:

• Recht auf Anhörung und Mitberatung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten, bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen nach Ablauf der Probezeit.
• Vorschlagsrecht bei allgemeinen personellen Angelegenheiten und ein Antragsrecht in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten.
• Zustimmungsrecht bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bei persönlichen (das Arbeitsverhältnis betreffenden) Angelegenheiten einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bei organisatorischen und sozialen Angelegenheiten der Einrichtung.
• Abschluss von Dienstvereinbarungen mit dem Dienstgeber, die ausschließlich für die Dienstverhältnisse in bestimmten Einrichtungen gelten.
• in Streitfällen, die das Mitarbeitervertretungsrecht betreffen, können Kirchliche Arbeitsgerichte angerufen werden.

Am 26. April 2017 wurden in der Vollversammlung folgende Caritas-Mitarbeiter für die Mitarbeitervertretung für einen Zeitraum von vier Jahren gewählt:

• Anke Schinkel (Vorsitzende)
• Bernward Adler (Stellvertretender Vorsitzender)
• Julia Rump (Schriftführerin)
• Birgit Dankert
• Kathrin Kollowa
• Uwe Eckert

Wenn Sie Kontakt mit der MAV des Caritasverbandes für Dresden e.V. aufnehmen möchten, können Sie gern folgende E-Mail-Adresse verwenden: mav@caritas-dresden.de